主干课程：经济学、管理学、社会学概论、公共关系学、质量管理学、管理统计学、管理沟通、经济法、市场营销学、组织行为学、企业战略管理、市场与运作管理、人力资源战略与规划、工作分析与组织设计、绩效管理、员工培训与开发、薪酬与福利、劳动法规与员工关系管理、跨文化人力资源管理等。
修业年限：三年
授予学位：管理学学士学位
就业方向：本专业培养系统掌握人力资源管理基本理论和知识，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能适应工商企业及经济管理部门需要的人力资源开发与管理的高级专业人才。